Supervision - Berufliches Coaching


Supervision

Supervision dient der Bewältigung und Qualitätsentwicklung beruflicher Arbeit. Die Außenperspektive des Supervisors ermöglicht die Reflexion der beruflichen Siutation aus verschiedenen Blickwinkeln, die gemeinsame Suche nach neuen Lösungswegen und deren Transfer in die unmittelbare Berufspraxis.
Meine verschiedenen therapeutischen Ausbildungen und meine langjähirge Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen sozialen Einrichtungen sowie die Beratung von Einzelpersonen und Teams bilden eine gute Basis für meine supervisorische Tätigkeit.



Teamsupervision

Bei Krisen und Konflikten in Teams kann Supervision zu einer Deeskalation beitragen und die Kooperation innerhalb des Team stärken, damit sich das Arbeitsklima und die Arbeitszufriedenheit verbessern und die Arbeitsprozesse wieder reibungsloser ablaufen können.
Dabei ist es mir besonders wichtig, jedes Teammitglied in seiner Individualität und mit seinen Fähigkeiten zu würdigen, um diese für die gemeinsamen Arbeitsprozesse nutzbar zu machen. Mit der Teamsupervision entscheiden Sie sich für ein Beratungskonzept, das hilft, Unterschiede zu integrieren.
Ich biete Ihnen hierzu einen moderierten Rahmen für den gegenseitigen Austausch, damit Sie Ihre gemeinsame Arbeit wieder als zufriedenstellender und erfolgreicher wahrnehmen können.



Fallsupervision

Mit Fallsupervision können Sie in Ihrem Team gemeinsame fachliche Standards entwickeln. Zudem können Sie Ihre individuellen Kompetenzen im Umgang mit Ihren Klienten verbessern.
Die Fallsupervision bietet Ihnen hierzu einen Rahmen, sich selbst im Arbeitsprozess zu reflektieren und gute nächste Schritte für die Fallgestaltung zu entwickeln. Überall dort, wo Sie es mit einer problematischen Zielgruppe oder einer komplexen Fallgestaltung zu tun haben.



Einzelsupervision - Berufliches Coaching

Die Einzelsupervision ist ein auf Ihre persönliche berufliche Situation fokussiertes Beratungsangebot, dass Sie ganz individuell darin unterstützt, berufliche Klärungs- und Veränderungswünsche für sich optimal zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen hierbei Ihre Ziele, Fragen, Konflikte und Ambivalenzen.

Mit Blick auf Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen gilt es, ein für Sie passendes berufliches Profil zu entwickeln und die dafür notwendigen Veränderungsschritte anzustoßen.
Gemeinsam entwickeln wir Wege, wie Sie ihre Ressourcen, Begabungen und Talente beruflich besser entfalten können, damit Sie Ihre Aufgaben für sich befriedigender erfüllen und auch neue Ziele erreichen können.

In diesem Prozess kommt neben der Klärung der verschiedenen beruflichen Problemfelder dem Aspekt der Work-Life-Balance eine besondere Bedeutung zu. Durch die Entwicklung Ihres persönlichen Gleichgewichts kann sowohl ihr berufliches Leistungsvermögen als auch ihre persönliche Zufriedenheit im beruflichen und privaten Bereich gesteigert und zudem effektiv einem Burnout vorgebeugt werden.